Ementa:
A evolução do pensamento administrativo como reflexo do sistema capitalista de produção: os principais precursores; a contribuição de cada teoria e o contexto em que surgiram: científica, clássica, relações humanas, burocracia, neoclássica; c onceito de organização; papel e funções do administrador; liderança, comunicação e organização informal; estrutura organizacional, tipologias.

Ementa:
Tipos de Conhecimento. Caracterização do Trabalho Acadêmico. Modalidades e estilo do trabalho acadêmico. Aspectos essenciais da ABNT. Identificação e seleção de temas de pesquisa. Critérios para realização de levantamento bibliográfico. Consultas à biblioteca. Utilização da informática como ferramenta para a pesquisa científica. Ética e responsabilidade na produção científica. A comunicação e divulgação do trabalho acadêmico/científico.

Ementa:
Revisão de Matemática Elementar: Teoria dos Conjuntos, Números Naturais, Inteiros, Racionais e Reais, Desigualdades, Intervalos, Valor Absoluto, Plano Cartesiano. Funções: Definição, Domínio e Imagem. A reta e suas equações. Função Linear, Modular, Quadrática, Exponencial e Logarítmica. Limite e Continuidade: definição de limite, limite de função, propriedades dos limites, continuidade e limites fundamentais. Derivadas: definição, interpretação geométrica, regras de derivação, regra da cadeia, diferencial, crescimento e decrescimento de funções, máximos e mínimos relativos, concavidade, assíntotas. Integração: integral de uma função, métodos de integração, integral definida.

Ementa:
A economia como ciência da sociedade: objeto e definições; problemas e agentes econômicos; abordagens micro e macroeconômica; conjugação entre a oferta e a demanda; tipos de estruturas de mercado. Evolução histórica: fisiocratas, clássicos, Marx e neoclássicos; a revolução keynesiana e a fase atual de acirramento da competição global. Elementos de micro e macroeconomia: a ótica da teoria dos preços; elementos determinantes da demanda e da oferta; agregados macroeconômicos – conceitos e identidades; setor público da economia – caracterização e funções - ; aspectos do comércio internacional, do imperialismo e da globalização – fluxos econômicos, moeda, câmbio, mercado de divisas e balanço de pagamentos - . Desenvolvimento e subdesenvolvimento econômico: conceitos e indicadores; empresas, setor público e entidades internacionais; condicionantes do desenvolvimento sustentável.

Ementa:
Objetivos e processo da Comunicação. Barreiras e obstáculos à Comunicação. Comunicação organizacional interna e externa – significado, importância e aplicação. Instrumentos de comunicação administrativa. Elaboração de Relatórios e documentos. Comunicação oral nas organizações, canais de comunicação, entendimento das relações interpessoais, negociação, persuasão, influência e argumentação. Comunicação interpessoal com o público: preparo emocional, cultural, aspectos vocais e fisiológicos, estratégias de apresentação.

Ementa:
O pensamento social no contexto das revoluções do século XVIII. A Sociologia como ciência. Conceitos fundamentais da Sociologia Clássica. Escolas e abordagens sociológicas a partir da expansão capitalista. Contribuições sociológicas para o entendimento das organizações sociais. Cultura organizacional, burocracia, poder, identidade, globalização. Sociologia e Administração no contexto social brasileiro.

Ementa:
Principal, Montante, Juros, Taxa de Juros, Valor Presente e Valor Futuro. Regimes de Capitalização: Juros Simples e Juros Compostos. Introdução ao uso da Calculadora HP–12C. Tipos de Taxas: Linear e Exponencial, Equivalentes e Proporcionais, Pré-fixadas e Pós-fixadas, Nominal e Efetiva. Conversão de Taxas. Descontos: Simples e Compostos. Séries Uniformes de Pagamento. Métodos de Amortização de Empréstimos. Seqüência de Pagamentos. Anuidades: Diferidas, não-diferidas, com pagamentos antecipados ou postecipados. Correção Monetária, Inflação e Taxas de juros. Comparação entre alternativas de investimento: Valor Presente Líquido e Taxa Interna de Retorno. Depreciação. Custos Operacionais.

Ementa:
Questões fundamentais da filosofia. As formas de conhecer a realidade. A filosofia política no contexto histórico: da Polis grega ao pensamento social contemporâneo. Filosofia e ideologia. Objeto e elementos da ética. A ética e a moral.Valores. Consciência moral. O administrador e a ética profissional. A confiança do cliente e a função pública do administrador.

Ementa:
Crise do feudalismo e transição: o período da acumulação primitiva de capital; a Revolução Industrial. Formação dos Estados Nacionais. Expansão ultramarina. A economia colonial. Ciclos econômicos. Modelo Primário – Exportador. Estado e industrialização brasileira no período 1930-1960: processo de substituição de importação. Mudança do padrão de acumulação. Crise dos anos 60 e o modelo político-econômico pós-1964. Planos de estabilização. A conjuntura atual e as perspectivas para o futuro. Tópicos de economia baiana.

Ementa:
A administração atual como evolução e conseqüência dos estudos anteriores sobre as organizações; escola estruturalista; comportamento humano nas organizações; desenvolvimento organizacional; cultura organizacional; a importância do contexto organizacional para a solução de problemas e consecução de melhorias; mudança organizacional e inovação; organização e ambiente: abordagens sistêmica e contingencial; downsising; qualidade total; reengenharia; aprendizagem organizacional; e novas tendências na gestão de organizações.

Ementa:
O Estado: O surgimento do Estado; Elementos do Estado. O Direito: Conceito de Direito. Norma Jurídica.Leis. Ramos do direito. Noções de Direito Público e Privado. Direito Constitucional Brasileiro. A Lei que estrutura o Estado. A Constituição de 1988. Direito Administrativo. Administração Pública. Atos Administrativos. Licitações e contratos. Direito Tributário. Obrigação tributária. Competência tributária. Espécies de tributos.

Ementa:
Conceituação, origens e evolução das operações produtivas. Estudos de tempos e movimentos. A função e a organização das operações produtivas. Papel estratégico e os objetivos das operações produtivas. A tomada de decisão e os métodos analíticos aplicados à Administração da Produção. O planejamento e o projeto dos sistemas e processos das operações produtivas. Arranjo físico e fluxo. A definição e funções da programação e controle das operações produtivas. As técnicas e métodos de programação. Manutenção Industrial. Normas de produção e medidas de trabalho. Instalações e Segurança no trabalho. Controle de estoque; Curva ABC; Embalagem e manuseio; Técnicas de previsão de estoque.

Ementa:
Contabilidade: conceitos, objetivos e finalidades; campos de aplicação. Patrimônio: conceito, classificação dos bens; direitos e obrigações; equação fundamental do Patrimônio; dinâmica patrimonial. Atos e Fatos administrativos: Receitas e Despesas; período administrativo e exercício; regime de caixa e competência. Contas contábeis: conceito e classificação; plano de contas; métodos de escrituração; lançamentos contábeis. Princípios e Convenções Contábeis. Livros de escrituração, formalidades, livros exigidos pela legislação tributária. Lançamentos de operações diversas; ajustes contábeis; demonstrações contábeis. Análise econômico-financeira da empresa. Análise Horizontal e Vertical. Análise por índices: Liquidez, Endividamento, Atividade e Rentabilidade. Alavancagem Operacional, Financeira e Combinada. Elaboração do Relatório de Análise das Demonstrações Contábeis.

Ementa:
O que é a ciência do Comportamento. Modelos e quadros de referência. Organizações e Comportamento. O indivíduo - variáveis intrínsecas e extrínsecas determinantes do comportamento humano nas organizações. Atitude, percepção, aprendizagem, motivação. Os grupos na organização: como se formam. Características dos grupos - Hierarquia, normas, papéis, coesão, objetivos. Conflitos intra e inter-grupais. Liderança e Poder. Comunicação empresarial. Clima e Cultura Organizacionais.

Ementa:
O trabalho Estatístico e sua importância na tomada de decisões. Estatística Descritiva. Estatística Inferencial. População e Amostra. Coleta e Análise de Dados Estatísticos. Tipos de Distribuição de Dados – Estudo e Representação Gráfica dos Resultados. Medidas de Tendência Central. Medidas de Dispersão. Medidas de Assimetria. Separatrizes. Coeficientes e Índices de Avaliação. Probabilidade. Distribuição da Probabilidade Discreta e Contínua. Noções de Correlação e Regressão Linear Simples.

Ementa:
A Gestão de Pessoas como parte do ambiente estratégico da organização; Mudanças dos paradigmas e diferenciação de ações estratégicas, táticas e operacionais; Modelagem de cargos; Estudo dos processos de agregar pessoas, recrutar e selecionar com visão estratégica; Avaliação do Desempenho Humano; Remuneração estratégica; Desenvolvimento de Pessoas; Processos de manutenção de pessoas na organização (Relações com empregados, Higiene, Segurança e Qualidade de Vida); e Gerenciamento e prática de relações trabalhistas.

Ementa:
Papel e propósito da gestão mercadológica. Conceitos e ferramentas básicas da gestão mercadológica. Orientações de empresas para o mercado. Planejamento estratégico orientado ao mercado. O processo de marketing. Sistema de informações de marketing. Pesquisa de marketing. Análise do ambiente de marketing. Comportamento do consumidor. Segmentação de Mercado e Seleção do Mercado-Alvo. Análise da concorrência. Estratégias competitivas. Diferenciação e posicionamento da oferta. Estratégias para o ciclo de vida do produto. Desenvolvimento de novas ofertas. O processo de adoção pelo consumidor. Gestão de marcas. Retenção de clientes. O processo de desenvolvimento de clientes. Marketing de relacionamento.

Ementa:
A Função Financeira. O ambiente legal e operacional da firma. Formas básicas de organização empresarial. Instituições e Mercados Financeiros. Mercado Monetário e Mercado de Capitais. Títulos Mobiliários básicos: Títulos de Dívida e Ações. Demonstrações Financeiras, Impostos, Depreciação e Fluxo de Caixa. Decisões de Investimento a longo prazo: Orçamento de Capital e Fluxos de Caixa. Técnicas de Orçamento de Capital. Decisões de Financiamento a Longo Prazo: Custo de Capital; Alavancagem e Estrutura de Capital. Planejamento Financeiro a curto prazo. Administração do Capital de Giro: Capital Circulante Líquido. Administração de Caixa e Títulos Negociáveis. Administração de Duplicatas a Receber e Estoques.

Ementa:
Direito Civil. Das Pessoas. Dos Bens. Dos Fatos Jurídicos. Das Obrigações e Dos contratos. Da Família e das Sucessões. Direito empresarial. As Sociedades Mercantis. Os Títulos de Crédito (Cheque, nota promissória, letra de câmbio e duplicata). As Instituições Financeiras. Direito do Trabalho. Princípios. O empregado. O empregador. Poder de Direção do empregador. Remuneração. Suspensão e Interrupção do contrato de Trabalho. Cessação do Contrato. Direito Coletivo do Trabalho. Organização Sindical. Direito de Greve. Contrato, convenção e acordo coletivo de trabalho. Justiça do Trabalho. Legislação previdenciária . Contribuição. Benefícios.

Ementa:
Conceitos básicos: Custo, Despesa, Gasto, Investimento e Perda. Classificação dos Custos: fixos e variáveis, diretos e indiretos. Sistemas de Custeio: Custeio por absorção, custeio direto ou variável. Margem de contribuição e seus efeitos. Análise de custo-volume-lucro. Ponto de Equilíbrio (contábil, financeiro e econômico). Formação do preço de venda. Estudos de Casos.

Ementa:
A função de organização e métodos; Modelos de organização - os princípios e os problemas da organização; Sistemas de informações gerenciais e processo decisório; Os níveis administrativos: Amplitude de controle e níveis hierárquicos, departamentalização, delegação, centralização e descentralização; estruturas organizacionais; tecnologia e organização do futuro. Os métodos e processos de racionalização do trabalho; Representação gráfica: fluxograma; Os instrumentos de planejamento do trabalho. Desenvolvimento metodológico e processual. Os gráficos de processamento. Estudo de formulários e impressos. Análise de distribuição do trabalho. Manualização. Estudo de tempos e movimentos, layout.

Ementa:
Entendendo a cadeia de abastecimento integrada; Habilidades para administrar a cadeia de suprimento; Alinhando a cadeia de abastecimento às estratégias de negócio; Objetivos do serviço ao cliente; Processos da cadeia de abastecimento; Impactos da demanda: planejamento do suprimento, gestão da demanda; Como a infra-estrutura de transportes e movimentação afeta a cadeia de abastecimento; Administrando o estoque; Estratégia de localização; Logística integrada, Tecnologia da informação e comércio eletrônico em uma cadeia de suprimento; Fatores financeiros que influenciam as decisões da Cadeia de Suprimento; Organização e controle.

Ementa:
Estratégia empresarial: componentes, condicionantes, níveis de influência e níveis de abrangência da estratégia empresarial. Planejamento estratégico. O ciclo de vida das organizações. O espírito empreendedor. A criatividade como instrumento de mudanças.

Ementa:
Característica das pequenas empresas. Visão abrangente e integrada da gestão de pequenas empresas. Conceitos princípios, técnicas e processos no contexto dos modernos modelos de gestão. Dimensões estratégicas e tático-operacionais visando seu desenvolvimento e perpetuação no mercado . Talentos requeridos e como desenvolve-los. Relação de interação com as grandes empresas.

Ementa:
Planejamento e Projetos: conceitos; projetos empresariais e projetos públicos. Estudo de Mercado: tipos de bens e serviços, elasticidade, ciclo de vida. Técnicas de Análise e previsão de mercado: identificação do produto, análise da concorrência, estrutura do mercado. Tamanho do Projeto e Economias de Escala. Análise da localização do projeto. Análise Econômico-financeira de projetos: decisão de investir, custo de oportunidade, fluxos de caixa, ponto de equilíbrio. Relação dos projetos com o meio-ambiente. Financiamento de projetos: instituições de fomento. Aspectos tributários dos projetos. Gerência e execução de projetos. Avaliação de Projetos Públicos. Plano de Negócios.

Ementa:
O contexto contemporâneo da administração pública. A orientação estratégica do governo, o Plano Plurianual. O governo e os contratos. Modalidades, princípios, etapas. A lei de Responsabilidade Fiscal. Princípios de Gestão Fiscal responsável.

Ementa:
Variáveis envolvidas no processo de negociação; análise do poder nas negociações; estratégia competitiva e cooperativa; estilos e táticas de negociação; habilidades e competências requeridas na negociação; o conflito no processo de negociações; análise gerencial do conflito; formas de administrar conflitos; impactos positivos e negativos do conflito.

Ementa:
Identidade e Identidade Nacional:evolução, desenvolvimento e caracterização. A organização da cultura: da criação à circulação de bens culturais. Relação entre cultura e identidade. A cultura como bem de consumo. Consumo e lazer na sociedade contemporânea. O Entretenimento como consumo.

Ementa:
Ética profissional e Código de Ética dos Administradores. Responsabilidade Social. Conceito e histórico das diferentes abordagens sobre o tema. Dimensões da responsabilidade social. Relações das empresas com suas partes interessadas (stakeholders). Instrumentos de gestão da responsabilidade social: normas, indicadores, certificações, balanços e relatórios sociais. Reflexão crítica sobre o tema.

Ementa:
Aspectos gerais de epistemologia e filosofia da ciência.Os principais instrumentos de pesquisa: observação, survey, entrevistas estruturadas e semi-estruturadas, análise de discurso e de conteúdo, grupo focal. Operacionalização de conceitos. Natureza e estrutura do texto científico. Aspectos gerais da NBR 14724, 10520 e 6023 de 2002. Reflexão sobre bias do pesquisador. Questões éticas relacionadas à produção do conhecimento. Composição de relatórios.

Ementa:
A sociedade da informação. Sistemas de Informações. Sistemas de Informação Gerenciais. Sistemas de Apoio à Decisão. Sistemas Especialistas. Sistemas Executivos. Sistemas Integrados de Gestão. Aplicação da tecnologia da informação nas diversas áreas da empresa. Planejamento estratégico da informação. Informação, estratégia e competitividade no cenário globalizado. Negócios Eletrônicos. Intranets e Extranets. Sistemas de controle, integridade, privacidade e segurança das informações. Questões éticas e sociais decorrentes do uso da tecnologia da informação.

Ementa:
Posicionamento e estratégia de marketing. Composto de marketing. Produto. Projeto e gestão de serviços. Estratégias e programas de preços. Projeto e gestão de canais de marketing. Gestão de varejo, atacado e logística. Comunicação integrada de marketing. Gestão de propaganda, promoção de vendas e relações públicas. Gestão de vendas. Gestão de marketing direto. Gestão do esforço de marketing.

Ementa:
A função e a organização das operações produtivas. Estudo de casos sobre o papel estratégico e os objetivos das operações produtivas. A tomada de decisões e os métodos analíticos aplicados a Administração da Produção: PERT / COM, MASP. Planejamento e Controle da Produção. Influência da demanda. As ferramentas de TQM e o ciclo de melhoramento. Análise da produção empurrada (push) com a produção puxada (pull). As técnicas de otimização da produção (OPT). Teoria das Restrições. Responsabilidade social; controle de resíduos; impacto ambiental.

Ementa:
Princípios Fundamentais do Orçamento Empresarial. Planejamento, Elaboração e Controle. Influência do cenário econômico e institucional. Orçamento de Receitas: métodos de previsão de vendas. Orçamento da Produção: equilíbrio entre vendas, produção e estoques. Orçamento do Custo de Produção: materiais, mão-de-obra e gastos gerais de fabricação. Orçamento das Despesas Operacionais. Orçamento de Capital. Orçamento de Caixa. Projeção do Balanço Patrimonial e da Demonstração de Resultados do Exercício. Tópicos especiais nos orçamentos de empresas comerciais e de prestação de serviços. Controle Orçamentário. Relatórios de Desempenho.

Ementa:
Modismos organizacionais. O setor da Administração. A Teoria da Organização como um campo historicamente contestado. Conceito de Paradigmas. Os Paradigmas: Humanismo radical, Estruturalismo radical, Sociologia interpretativa e sociologia funcionalista. Metáforas. As organizações latino-americanas e a hibridização.

Ementa:
Definição de Tecnologia. Ciência aplicada e ciência básica. Invenção e Inovação tecnológica. Definições de marcas e patentes e a sua importância. Breve panorama da C&T no Brasil e no mundo. A Gestão de Tecnologia nas empresas. Definição de qualidade. Relações entre tecnologia e qualidade. O que é gerir tecnologia e qualidade.

Ementa:
Orientação e supervisão profissional dos estudantes de administração. Observação e aplicação de conhecimentos adquiridos na teoria no âmbito das organizações.

Ementa:
Disciplina de conteúdo variável, abordando temas avançados em Gestão de Negócios, contemplando a evolução tecnológica, novas formas de gestão, desafios dos contextos organizacionais e a atualização da aplicação das tecnologias informacionais, numa abordagem multidisciplinar que permita ao aluno relacionar os tópicos especiais com os estudos desenvolvidos ao longo do curso.

Ementa:
O curso de graduação em Administração se encerra com um trabalho final, a monografia. A elaboração é o desenvolvimento de um trabalho acadêmico, versando sobre um tema específico da área de Administração, sob orientação de um professor. O aluno somente é considerado apto a iniciar o processo de elaboração da monografia se aprovado em pelo menos 2/3 das disciplinas que compõem o curso. O Projeto da monografia constitui o primeiro passo para a elaboração desse trabalho final, que supõe o acompanhamento de um professor, escolhido conforme a natureza do tema a ser desenvolvido.